Coaching más ciencia, un trabajo breve y poderoso para ganar efectividad individual y los equipos. Conoce cuáles y cómo son sus talentos como líder, y la manera de reforzarlos para cumplir sus metas y desafíos.
¿En qué consiste?
Proceso breve de Coaching Ejecutivo, de 30 a 60 días, para conocer y trabajar afinidad entre competencias propias y las necesarias para tener éxito en lo que inicias.
Alcance:
Auto-conocimiento individual y del equipo (opcional): sus fortalezas, estilos naturales de liderazgo, comunicación efectiva, relaciones interpersonales, motivaciones e inteligencia emocional.
Coaching al líder y al equipo de liderazgo.
Y plan de acción para cultivar la competencia prioritaria para su negocio hoy, tales como pensamiento estratégico, comunicación efectiva, cooperación transversal, flexibilidad, proactividad, etc.
Útil para:
Unificar expectativas y criterios de gestión, especialmente ante nuevos desafíos.
Aumentar el auto-conocimiento y tips como líderes.
Armar equipos diversos y a distancia.
Alinear y realinear equipos, ideal para multidisciplinarios y alto desempeño.
Iniciar a pleno proyectos o etapas, como un nuevo año.
Metodología:
Informe personal sobre estilos de liderazgo DISC R4 (2017), Fuerzas motivacionales o Inteligencia Emocional, más coaching ejecutivo organizacional y con neurociencia.
Disponible para individuos y equipos, en forma presencial y virtual.
Trabajo breve y dinámico, sólida metodología más planes de acción concretos.
Acorta los tiempos de adaptación y energía,
comienza al 110%!
Para más información, envía un teléfono o correo a [email protected] y nos comunicaremos a la brevedad.
